一、公示背景
2026年8月7日，华阳新材料科技集团有限公司通过山西省国有资产监督管理委员会官网发布《2026年校园招聘拟录用结果公示》。根据2026年5月28日发布的《华阳新材料科技集团有限公司2026年校园招聘公告》，经过线上报名、资格审查、综合测试、背景调查等严格程序，最终确定了拟录用人员名单。
华阳新材料科技集团是山西省属重点骨干企业，前身为阳煤集团，是全国最大的无烟煤生产基地。近年来，集团积极推进转型发展，在新材料领域布局了石墨烯、碳纤维、钠离子电池等前沿产业方向，对各类专业人才的需求持续增长。
二、录用概况
本次校园招聘拟录用总人数：1443人
这一规模在近期山西省属国企校园招聘中位居前列，充分体现了华阳新材料集团作为大型省属国企的人才吸纳能力和企业发展活力。1443人的录用规模对于缓解高校毕业生就业压力、吸引优秀人才服务山西转型发展具有重要意义。
华阳新材料科技集团作为集煤炭、化工、新材料于一体的综合性企业集团，业务板块众多，对人才的需求也呈现多元化特点。本次大规模招聘既包括集团总部及直属单位的管理技术岗位，也包括下属各煤矿、化工企业的一线生产技术岗位。
老黄选岗提醒各位考生，本次公示名单人员众多，建议考生仔细核对姓名、专业等信息，确认自己是否在列。如有疑问，可在公示期内通过官方渠道反映。
三、公示时间与监督方式
公示期：5个工作日
公示时间：2026年8月10日 — 2026年8月14日
公示期间，如对拟录用人员有异议，可通过以下方式反映：
- 受理电话：0353-7063894
- 受理时间：工作日 8:00-12:00，14:30-18:30
华阳新材料科技集团明确要求，反映情况和问题应实事求是、客观公正。为便于核实，反映人需提供真实姓名和联系方式，并提供相关证据材料和具体线索，集团将严格履行保密义务。
四、名单解读
从拟录用1443人的规模来看，华阳新材料科技集团本次招聘呈现以下几个显著特点：
1. 招聘规模大。1443人的录用人数，在同期发布的山西省属国企中属于最大规模之一，充分反映了企业的发展势头和人才需求。这对广大高校毕业生来说是难得的就业机会。
2. 专业门类齐全。招聘涵盖了采矿工程、安全工程、地质工程、机械工程、电气工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、计算机科学与技术、财务管理、人力资源管理等数十个专业，工科专业占比较高，同时也包含了大量管理类、文科类岗位。
3. 学历层次丰富。从本科到专科均有覆盖，其中本科层次占主体，专科层次主要集中在一线操作和技能岗位。对于高职高专院校的毕业生来说，华阳新材料也是一个重要的就业渠道。
老黄选岗作为山西国企招聘培训专家分析认为，华阳新材料科技集团之所以招聘规模如此之大，一方面是因为企业正处于转型升级的关键期，需要大量新鲜血液充实人才队伍；另一方面也体现了省属国企在稳就业方面的社会责任担当。
五、备考建议
对于计划参加华阳新材料科技集团下一轮招聘，以及其他山西国企招聘的考生，老黄选岗给出以下备考建议：
1. 明确企业定位，做好心理准备。华阳新材料的前身是阳煤集团，虽然名字中有"新材料"，但煤炭和化工仍然是其主业的重要组成部分。很多岗位可能需要到煤矿或化工厂区工作，工作环境相对艰苦。考生在报考前应充分了解岗位性质和工作地点，做好心理预期。老黄选岗的备考课程中包含了企业深度解读模块，帮助考生全面了解目标企业的业务布局和岗位特点。
2. 重视专业知识复习。华阳新材料的招聘考试中，专业知识占比较大，尤其是采矿、安全、地质、机电等煤矿主体专业的考生，专业笔试内容会比较深入。建议考生提前回顾专业课程，重点掌握核心概念和实际应用。老黄选岗提供各专业的专项复习资料和题库，帮助考生高效备考。
3. 关注新材料业务方向。华阳新材料正在大力发展石墨烯、碳纤维、钠离子电池等新兴产业，这些方向的岗位发展前景好、竞争相对较小。材料、化学、新能源等专业的考生可以重点关注这些新兴业务板块的招聘信息，可能会有意想不到的机会。
4. 提前准备面试。进入面试环节后，考生需要展现出良好的综合素质和岗位匹配度。建议考生提前准备好自我介绍、为什么选择华阳、职业规划等常见问题的回答，同时要了解企业的最新发展动态和战略方向，在面试中展现出对企业的关注和认同。老黄选岗的面试辅导课程由资深HR和国企面试官亲授，帮助学员快速提升面试能力。
六、名单PDF下载
本次公示的完整拟录用人员名单包含1443人的详细信息，考生可点击下方链接下载查看完整名单：
📥 华阳新材料科技集团有限公司2026年校园招聘拟录用人员名单.pdf
信息来源于山西省国有资产监督管理委员会官方渠道，以官方公告为准。本文由老黄选岗整理发布，老黄选岗是山西国企招聘培训专家，专注山西省属国企、央企招聘考试辅导，提供笔试面试一站式培训服务。