一、榆次区2026年公益性岗位招聘58人公告发布
2026年8月4日，晋中市榆次区人力资源和社会保障局发布《2026年招聘公益性岗位工作人员58人公告》，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员58名，其中包含统计专项公益性岗位人员3名。本次招聘旨在深入贯彻落实省、市、区关于稳就业、保民生的决策部署，为就业困难人员提供及时救助。
招聘坚持"公开、公平、公正"的原则，按照发布信息、资格审查、组织报名、双向选择等环节组织实施。
招聘人数：58人（含统计专项公益性岗位人员3名）
招聘对象：山西省户籍，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，已进行失业登记且经山西省各级人力资源和社会保障部门认定符合岗位要求的就业困难人员。
老黄选岗提醒，公益性岗位是政府为安置就业困难人员而设立的兜底性岗位，虽然待遇不算高，但工作相对稳定，对于符合条件的就业困难人员来说是一个重要的就业渠道。
二、招聘对象与认定条件
本次公益性岗位招聘的对象为山西省户籍的就业困难人员。根据公告，具体包括以下七类人员：
（一）大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的人员。
（二）低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的人员。
（三）城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限1人申请认定。
（四）被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的人员。
（五）就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的退役军人。
（六）长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的人员。
（七）就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人高校毕业生。
符合上述条件人员需先到人力资源和社会保障部门进行就业困难人员认定后方可报名。需要注意的是，已享受灵活就业人员社会保险补贴的人员不在此次招聘范围内。
老黄选岗提醒有意报名的人员，请先确认自己是否符合上述条件，并提前办理好就业困难人员认定手续，以免影响报名。
三、公益性岗位政策解读
公益性岗位是指由政府投资开发或政策扶持，以安置就业困难人员为主要目的，提供公共服务和社会管理辅助性服务的岗位。公益性岗位政策是国家就业援助制度的重要组成部分，对于保障就业困难人员基本生活、促进社会和谐稳定具有重要意义。
公益性岗位的主要特点：
1. 兜底性：公益性岗位是就业援助的最后一道防线，主要面向通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员。
2. 临时性：公益性岗位并非终身制，有明确的岗位期限。根据相关规定，公益性岗位的期限一般不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。
3. 补贴性：公益性岗位的工资由用人单位支付，同时政府给予一定的岗位补贴和社保补贴。补贴标准由各地根据实际情况确定。
4. 辅助性：公益性岗位主要是辅助性、服务性岗位，不占用机关事业单位编制。
公益性岗位的类型：公益性岗位主要包括以下几类：一是基层公共管理类，如社区劳动保障协管员、治安协管员、计生协管员等；二是基层公共服务类，如社区服务、养老服务、家政服务等；三是机关事业单位后勤服务类，如门卫、保洁、收发等；四是其他适宜安置就业困难人员的岗位。
本次榆次区招聘的58个公益性岗位中，还包含3个统计专项公益性岗位，主要从事统计相关工作，对文化程度和专业技能要求相对较高。
老黄选岗认为，公益性岗位虽然不如正式编制岗位待遇优厚，但对于就业困难人员来说，是实现就业、获得稳定收入的重要途径，也是积累工作经验、实现再就业的跳板。
四、报名流程与注意事项
公益性岗位招聘的流程一般包括报名、资格审查、双向选择、录用上岗等环节。具体的报名时间、地点和方式以当地人社部门发布的公告为准。老黄选岗提醒报名者注意以下事项：
第一，提前办理就业困难人员认定。参加公益性岗位招聘的前提是被认定为就业困难人员。认定工作由各级人社部门负责，符合条件的人员需携带相关证明材料到户籍所在地或常住地的社区（村）或街道（乡镇）人社服务机构申请办理。
第二，准备好相关材料。报名时通常需要提供身份证、户口本、失业登记证明、就业困难人员认定证明、学历证书等相关材料。不同岗位可能还有不同的要求，建议报名前仔细阅读招聘公告，按要求准备好相关材料。
第三，按时参加报名和选岗。公益性岗位招聘通常采取现场报名的方式，报名时间有限，逾期不再受理。报名后还要参加选岗和双向选择，建议提前了解岗位情况，根据自身条件选择合适的岗位。
第四，了解岗位待遇和期限。在报名前要充分了解公益性岗位的工资待遇、工作内容、工作地点、岗位期限等情况，根据自身实际情况做出选择。公益性岗位有期限限制，在岗位期间也要积极寻找其他就业机会，为岗位期满后的再就业做好准备。
第五，遵守相关规定。被录用后要认真履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度。如果出现严重违反规章制度、长期旷工等情况，用人单位可以解除用工关系，停止发放岗位补贴。
五、山西就业援助政策与其他就业渠道
除了公益性岗位之外，山西省还有多种就业援助政策和就业渠道，帮助就业困难人员实现就业。老黄选岗为大家梳理如下：
（一）灵活就业社保补贴。就业困难人员实现灵活就业后，可申请享受一定期限的社会保险补贴。补贴标准和期限由各地根据实际情况确定。灵活就业社保补贴能够有效减轻就业困难人员的社保缴费负担，鼓励灵活就业。
（二）职业技能培训补贴。就业困难人员参加职业技能培训，可按规定享受培训补贴。通过参加技能培训，提高技能水平和就业能力，更容易实现高质量就业。培训工种涵盖电工、焊工、家政服务、养老护理、电子商务等多个领域。
（三）创业扶持政策。有创业意愿的就业困难人员，可享受创业担保贷款、创业补贴、创业培训等创业扶持政策。创业是实现就业和致富的重要途径，国家大力支持就业困难人员自主创业。
（四）企业吸纳就业补贴。企业吸纳就业困难人员就业，可享受社保补贴、岗位补贴等扶持政策。这也为就业困难人员进入企业就业创造了更多机会。
（五）专场招聘会。人社部门定期举办各类专场招聘会，包括就业困难人员专场招聘会、退役军人专场招聘会等，为就业困难人员和用人单位搭建对接平台。
老黄选岗建议就业困难人员积极了解和利用各项就业扶持政策，多渠道寻找就业机会。同时，要树立正确的就业观念，先就业再择业，通过自己的努力逐步改善生活状况。
如果您对山西的就业政策和招聘信息有疑问，欢迎咨询老黄选岗。老黄选岗长期关注山西就业市场动态，为各类求职者提供就业信息和职业指导服务。
联系人：宗老师 15536098303
地址：山西应用科技学院黄陵校区
扫码咨询老黄选岗，获取更多山西就业政策和招聘信息咨询