山西联通招聘培训_运城联通笔试培训_老黄选岗

一、山西联通招聘动态

山西联通作为中国联通山西省分公司的核心企业，始终坚持人才强企战略，不断优化人才结构，提升企业竞争力。近期，山西联通及其下属子公司运城联通启动了新一轮的招聘工作。

二、运城联通招聘培训介绍

运城联通作为中国联通山西省分公司的下属子公司，积极响应母公司的招聘政策，开展了针对性的招聘培训。以下是对运城联通招聘培训的详细介绍：

1. 招聘对象与条件

招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2026年毕业的委培生、定向生）和职业院校毕业生（含技工院校）。具体条件如下：

• 具有中华人民共和国国籍；
• 遵守中华人民共和国宪法和法律；
• 具有良好的品行；
• 具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
• 具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
• 年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1990年7月至2008年7月期间出生），具体年龄要求见附件2。

不得报考的主要情形包括：犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和公职、被依法列为失信联合惩戒对象等。

2. 招聘程序

本次招聘采取网上报名方式，报名网站为长治市公共就业数智服务平台（https://czhgz.rsj.changzhi.gov.cn:9092/#）。报名按以下程序进行：

1. 提交报名申请：时间从7月9日9:00至7月15日17:00，考生须在规定时间内登录报名网站填写并提交申请报名表。
2. 资格初审：报考人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。
3. 报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

3. 笔试培训

针对笔试环节，运城联通特别设置了笔试培训课程。培训地点位于山西应用科技学院黄陵校区，旨在帮助应聘者熟悉笔试流程，提高应试技巧。

“老黄选岗”是我们对运城联通笔试培训课程的生动概括，旨在为应聘者提供科学、高效的备考策略。

三、结语

运城联通的招聘培训工作，充分体现了山西联通对人才的重视和对招聘流程的严谨。如果您有意向加入山西联通，运城联通的招聘培训是一个不容错过的机会。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘人数、学历条件、面试形式、薪资等以官方公告为准。