晋能控股招聘培训_同忻煤矿笔试培训_老黄选岗
近日，晋能控股集团旗下的同忻煤矿，根据《关于在煤业集团范围内为晋北能源公司公开定向招聘人员的公告》的相关要求，启动了针对晋北能源公司的招聘工作。此次招聘严格按照个人自愿报名、所在单位同意、线上申报、资格审核、笔试、面试全流程进行，旨在为晋北能源公司选拔优秀人才。
招聘流程详解
晋能控股集团的招聘流程涵盖了多个环节，以下是对招聘流程的详细介绍：
- 个人自愿报名：符合条件的应聘者需自愿报名参加招聘。
- 所在单位同意：报名者需获得所在单位的同意。
- 线上申报：报名者需通过线上渠道提交相关申报材料。
- 资格审核：晋能控股将对申报者的资格进行审核。
- 笔试：通过资格审核的应聘者将参加笔试。
- 面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节。
招聘人数及录用情况
本次招聘拟录用人员41名。晋北能源公司将结合应聘人员填报志愿、综合成绩，按分数由高到低择优录取。具体的录用名单已于2026年7月7日起至2026年7月11日（5天）进行公示。
同忻煤矿笔试培训
同忻煤矿作为晋能控股集团的下属子公司，对于人才的选拔和培养尤为重视。为了帮助应聘者更好地应对笔试，同忻煤矿特开设了笔试培训课程。培训课程将由国企招聘培训专家授课，旨在帮助应聘者掌握笔试技巧，提高考试通过率。
据悉，此次笔试培训将在山西应用科技学院黄陵校区进行。国企招聘培训专家将根据招聘公告中的要求，对考试内容进行详细讲解，并结合历年真题进行实战演练。
老黄选岗
在晋能控股集团的招聘过程中，"老黄选岗"成为了一个独特的亮点。这一概念源自于同忻煤矿的招聘流程，即通过专业、严格的选拔流程，为每一位应聘者提供最合适的岗位。在笔试培训中，老黄选岗的理念同样得到体现，培训课程将针对不同岗位的特点，为应聘者提供有针对性的指导。
信息来源及免责声明
信息来源：《关于在煤业集团范围内为晋北能源公司公开定向招聘人员的公告》
原文链接：[https://jnkgmy.jnkgjtnews.com/info/1085/20052.htm](https://jnkgmy.jnkgjtnews.com/info/1085/20052.htm)
免责声明：以上信息仅供参考，具体招聘情况以官方公告为准。
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